Naujausi tyrimai: kaip šališkumas virsta psichologiniu smurtu
Write your awesome label here.
Apie mokymus
Šiuolaikinėje organizacijoje psichologinis smurtas dažnai prasideda nuo subtilių, nesąmoningų šališkumo apraiškų. Naujausi tyrimai atskleidžia, kad mūsų sprendimai ir elgesys dažnai yra veikiami giliai įsišaknijusių, nesąmoningų nuostatų ir stereotipų. Šiame seminare nagrinėsime, kaip nesąmoningas šališkumas gali virsti psichologiniu smurtu, ir kokios praktinės priemonės gali padėti sukurti saugią, įtraukią darbo aplinką.
Seminaro metu:
Supras nesąmoningo šališkumo formavimosi mechanizmus ir jo įtaką organizacijai
Išmoks atpažinti skirtingas šališkumo formas kasdienėse situacijose
Supras nesąmoningo šališkumo formavimosi mechanizmus ir jo įtaką organizacijai
Išmoks atpažinti skirtingas šališkumo formas kasdienėse situacijose
Suvoks ryšį tarp nesąmoningo šališkumo ir psichologinio smurto
Įgis praktinių įrankių šališkumo prevencijai ir valdymui
Įgis praktinių įrankių šališkumo prevencijai ir valdymui
Gebės kurti strategijas saugios psichologinės aplinkos užtikrinimui
Sukurs asmeninį veiksmų planą organizacijos mikroklimato gerinimui
Sukurs asmeninį veiksmų planą organizacijos mikroklimato gerinimui
Vaizdo įrašo metu sužinosite:
-
Nesąmoningas ir sąmoningas šališkumas. -
Nesąmoningo šališkumo susiformavimo mechanizmas.
-
Socialinis identitetas ir nesąmoningas šališkumas.
-
Kada ir kaip pasireiškia nesąmoningas šališkumas.
-
Nesąmoningo šališkumo rūšys.
-
Kaip šališkumas veikia mūsų darbą, santykius, elgesį, bendravimo stilių, sprendimus.
-
Nesąmoningas šališkumas kaip viena iš psichologinio smurto organizacijoje atsiradimo priežasčių.
-
Nesąmoningo šališkumo prevencijos ir poveikio mažinimo būdai.
Papildomos naudos
Apie lektorę
Kiti mokymai, kurie gali būti aktualūs